ADESHO, a través del programa Innova-RSE asesora en la implantación de la Responsabilidad Social Empresarial en pequeñas empresas de la comarca.

Un total de seis empresas de la Hoya de Huesca han participado en el proyecto con el objetivo de integrar en su gestión la responsabilidad social . La forma, la puesta en marcha de una estrategia, con objetivos y medidas concretas. estas acciones han servido, además, para dar a conocer la RSE en el ámbito de la micropyme y sensibilizar en cuanto a las posibilidad es que las pequeñas empresas tienen de impactar, positivamente, tanto en la sociedad como en su propia organización.

El proyecto ha analizado la situación de partida de las empresa y ha supuesto la elaboración de unos objetivos estratégicos y unas medidas concretas a desarrollar en torno a estos ejes: Clientes, Personas trabajadoras, Igualdad de género, Proveedores, Impactos ambientales, Impactos positivos en el territorio, Comunicación. Finalmente, cada una de las empresas ha decidido qué medidas desarrollar y fijarse unos objetivos para el corto y medio plazo.

Las empresas participantes han sido: Jesfer (Mecanizados y Montajes en Madera, S.L.), Laef Pirenaica, Loarre Turismo Activo, S.L., Antiga Usina de Pá, S.L., Villa Villera, S.L. y Granja Villa Villera, S.L. y TLP Soluciones Metálicas (Talleres Lupiñén, S.L.).

Durante varios meses, el equipo responsable para este proyecto de ADESHO, ha desarrollado la planificación y seguimiento de cada una de las empresas, seleccionadas con un criterio de varios factores: trayectoria de los últimos años, innovación en sus procesos, heterogeneidad de sectores y heterogeneidad en la ubicación geográfica dentro de la Comarca.

Cada una de ellas ha recibido, tras las reuniones y análisis de datos, los siguientes documentos:

• • Análisis de situación inicial en relación con los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) e identificado con GRI. Desarrollo alcanzado, medidas implantadas, evolución, medidas que no ha sido posible poner en marcha, etc.
  • Conclusiones con la referencia de los ODS en los que más impacta la empresa y la relación existente, directa o indirecta, con otros con menor impacto.
  • Establecimiento de unos objetivos estratégicos a desarrollar, también en relación con los ODS y vertebrando los ejes económico, social y ambiental.
  • Documento de Medidas, en relación con los 7 ámbitos de trabajo.
  • Documento personalizado de acciones en materia de RSE.

En definitiva, el proyecto ha consistido en, de una manera estructurada y sistematizada, analizar la situación de punto de partida de cada una de las empresas, y, considerando su sector de actividad, analizar dónde tiene los impactos, positivos y negativos, más relevantes, y proponer medidas para su desarrollo en los ámbitos económico, social y ambiental.

Las empresas han mostrado total disposición e interés, tanto a la hora de realizar el trabajo como a la hora de comprometerse para desarrollar (o seguir desarrollando) una gestión con criterios responsables. También hay que señalar que algunas de estas empresas tienen ya una muy importante implicación en estas materias, con avances muy significativos, y que, en ese sentido, la aportación del proyecto ha servido para aportar estructura y coherencia a sus futuros proyectos que tienen que ver con la materia.

Es importante destacar la implicación de estas empresas con estas temáticas, que todavía son un poco desconocidas entre las Pymes.