Casi el 50% han sido mujeres.
Aunque no es el elemento fundamental, uno de los objetivos principales del Programa de Desarrollo Rural de Aragón es la creación de empleo. Mediante esta fórmula, la fijación de empleo deriva en el consiguiente mantenimiento de los pueblos y de sus estructuras.
La Medida 19, correspondiente a proyectos LEADER ha cumplido hasta finales de 2020 esa función con la creación de 1.455 puestos de trabajo (300 en 2020) de los que 719 (49,4%) son mujeres.
Pero sin duda, lo más importante de este tipo de empleo es su doble vertiente. De una parte lo llevan a cabo pequeños emprendedores que ya residen en los pueblos de la geografía rural aragonesa y que apuestan por los valores y servicios endógenos de sus territorios. Por otro lado, la riqueza y creación de puestos de trabajo consolida las comunidades y permite la aparición y mantenimiento de nuevos servicios en localidades de cabecera de comarca. La actividad, además de desarrollar el sector servicios, añade valor a las producciones agrícolas y ganaderas. En muchas ocasiones, esos –mayoritariamente micro proyectos– provienen del emprendimiento femenino lo que fija de forma más notable la población en el medio rural.
Los Grupos de Acción Local son un elemento fundamental en la animación económica de esos territorios a través de los proyectos. Mejorando y consolidado algunos de ellos e impulsando el emprendimiento a través de nuevas iniciativas.
La distribución territorial del empleo Leader en Aragón viene condicionada por diversos factores. El primero de ellos es la existencia de población. En aquellas comarcas donde existe mayor volumen de población es más fácil el emprendimiento y la existencia de estructuras económicas susceptibles de ayudas. El segundo es la proximidad a motores económicos del mundo rural como el turismo y la agroindustria.
La mayor parte del empleo LEADER en el período hasta diciembre de 2020 se ha producido en Alto Gállego (7,6%) Jacetania (5,6%), Tarazona y Moncayo (5,3%) y Jiloca (4,9%). En el otro extremo de la creación de empleo están Ribera Baja del Ebro (0,2%), Bajo Martín (0,8%), Aranda (0,9%) y Ribagorza (1,3%).
En cuanto a la creación de empleo femenino, las principales comarcas son Jacetania (51%), Alto Gállego (38%), Cinco Villas (51%) y Tarazona y Moncayo (51%).
